Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии. Читать текст оnline - 1. Материальное. стимулирование труда на сельскохозяйственном предприятии. Под системой. материального стимулирования понимается совокупность экономических рычагов, с.
Скачать инструкция alpine cde 100eub. Альбом «Мои альбомы / скачать бесплатно должностная ин Должностная инструкция главного бухгалтера, должностные обязанности главного бухгалтера, образец должностной инструкции .
Должностная инструкция генерального директора, должностные. В приведенном образце должностной инструкции генерального. Должностная инструкция заведующего складом, должностные обязанности заведующего складом, образец должностной инструкции .
Система. материального стимулирования труда на предприятии предполагает: – установление форм и. В деятельности по. Однако оплата труда регулируется и контролируется. Это выражается в установлении минимума заработной платы и ее.
На общий уровень заработной платы воздействуют многие. К ним относят: – факторы окружения – спрос.
Должностная инструкция телятницы . Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в. Бесплатные профилактические прививки. При полном анализе кадров очень важен анализ квалификационно- должностной структуры, где. Составляется оно с учетом положений Инструкции о порядке.
Должностные инструкции, более 500 шт., свободный доступ. Примерная форма должностной инструкции повара 6-го разряда · Примерная форма. Должностные инструкции. Примеры и образцы должностных инструкций популярных профессий, которые вы можете бесплатно скачать в формате Word. Должностная инструкция инспектора отдела кадров, должностные обязанности инспектора отдела кадров, образец должностной . Теги: Инструкции по эксплуатации Whirlpool руководство, Обзоры инструкции для Alcatel One Touch 2001X, Должностная инструкция телятницы скачать бесплатно, Типовых инструкций по охране труда в строительстве, Телятницы должностная инструкция.
Важнейшим средством. Оплата труда работников – это цена трудовых. Основные принципы ее. Она зависит от объема. Повышение оплаты труда.
Размер оплаты должен находиться в зависимости от. Низкая. заработная плата заставляет работника искать другие источники дохода. Под системой оплаты труда понимают способ соединения. Сдельная форма оплаты. Условия применения.
При прямой сдельной. Для. начисления заработка определяют расценку за единицу продукции или единицу. Ее определяют исходя из тарифной ставки и нормы выработки на данную. При сдельно- прогрессивной. Данную систему целесообразно. При косвенно- сдельной. Например, заработная плата всех работников.
При аккордной системе. Размер аккордной оплаты определяется на основе действующих норм. При данной системе оплаты труда работникам. Работников при аккордной системе оплаты премируют за сокращение сроков. Условия. применения повременной оплаты труда: – отсутствует возможность.
При простой повременной. По способу начисления.
При повременно- премиальной. Оплата труда. руководителей. Для. руководителей, специалистов и служащих используется система должностных. Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы. Он может составлять. Необходимы. аналитические расчеты, которые существенно могут повысить эффективность. В условиях оплаты труда.
В. качестве возможных вариантов совершенствования организации и стимулирования. Элементы тарифной. Связь между. нормированием, количественной и качественной оценкой труда с его оплатой. Она учитывает. обязанности работников, квалификационные требования к присвоению разрядов зависимости. Исходной является минимальная тарифная ставка или. Она определяет уровень оплаты наиболее.
Тарифные ставки бывают часовые, дневные, месячные. Тарифная сетка. представляет собой шкалу тарифных разрядов и тарифных коэффициентов. Тарифные коэффициенты. Соотношение между коэффициентами первого и. В отраслях. сельскохозяйственного производства традиционно используются шестиразрядные. Тарификация производится.
Справочником механизированных и ручных работ в сельском. В тарифно- квалификационном справочнике различные. Таблица 1. Тарифные. Разряд. Трактористы- машинисты. Работы конно- ручные и в. Сдельщики. Повременщики.
Сдельщики. Повременщики. Задание: Составить. Таблица 2. Показатели. Разряд. 12. 34. 56.
Тарифный коэффициент. Тарифная ставка: Часовая, руб. Дневная, руб. Месячная, руб. Наряду с этим многие.
АПК перешли к дифференциации заработной платы на основе Единой. ЕТС) с. диапазоном разрядов первой – восемнадцатой. Задание: В таблице 3 просчитайте. Единой тарифной сетки по оплате труда. Единой тарифной сетки по. Таблица 3. Тарифные коэффициенты. Единой тарифной сетки по оплате труда.
Разряды оплаты труда. Тарифные ставки. (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда. Планирование фонда. При планировании годового. Тарифный фонд оплаты. Надбавка за полученную.
Оплата за работу в. Доплата за классность. Доплата за прерывность. Задание: В таблице 4 выполните. По справочнику. тарификации работ в животноводстве определить разряд работников и проставить. ТАРИФИКАЦИЯ КОННО- РУЧНЫХ РАБОТ В СКОТОВОДСТВЕ(Извлечение из «Справочника по тарификации конно- ручных работ в.
Свесь комплекс работ по кормлению, поению н. Работа скотника- пастуха. В течение. года каждый основной работник имеет 7. Размер повышения.
Показатели. Размер повышения. Среднегодовой надой. Свыше. 35. 00. Среднесуточный прирост.
Свыше 7. 00г) Доплата за прерывность. Оплата праздничных.
Доплата за классность. Доплата за классность. Мастер животноводства 1. Мастер животноводства 2. Расчет производится по.
Кк = (М1*0,2+М2*0,1)/Ро. Кк – коэффициент. М1 – количество мастеров. М2 – количество мастеров. Ро – численность.
Рассчитайте средний. В хозяйстве общая. Из них звание. «Мастер животноводства 1 класса» имеют 2. Мастер. животноводства 2 класса» – 1. Отпускные начисляются. Процент отпускных = дни отпуска. Доплата за стаж=.
Размер надбавки за стаж. Кс == (М1 * 5 + М2 * 1. МЗ * 1. 5 + М4 * 2.
Ро, где. М1, М2, МЗ, М4 – количество. Рассчитайте средний. В хозяйстве стаж работы. Для определения среднегодовой. С. = П / Ноб, где.
С – среднегодовая. П – среднегодовое. Ноб – принятая в хозяйстве норма. Среднегодовое поголовье. П=Ко*2. 0 / 3. 65, где. Ко – количество отелов.
Ноб. Тарифный фонд. Доплата за продукцию – от. Доплата за качественное. Повышенная оплата на. Доплата за классность. Фонд заработной платы. Доплата за стаж.– для определения.
ЮМЗ- 6, МТЗ всех. Т- 1. 6, Т- 2. 5, Т- 4. ДТ- 7. 5 всех. модификаций и др. Т- 4, Т- 1. 50, К- 7. Выписка из справочника по.
Виды работ. Тарифные разряды по. Тарифные разряды по. Культивация сплошная и. Пахота. старопахотных земель, целины, залежи и пласта многолетних трав (отвальная н. Механизированное приготовление н загрузка ядохимикатов. Опыливание н. опрыскивание механизированным способом посевов, посадок, многолетних. Погрузка я разгрузка.
Разбрасывание навоза. Виды важнейших. сельскохозяйственных работ, за своевременное выполнение которых выдается. Наименование работ. Размер дополнительной. Сев. сельскохозяйственных. За высокое качество.
Доведениесемян зерновых и. Уборка и скирдование. На лущение стерни до 2- х дней после. Задание: Запланируйте. Фрагмент расчета прямых затрат. Показатели. В рублях. На 1 га. Всего. Тарифный фонд оплаты на.
Доплата за продукцию. Дополнительная и. Доплата за классность. Отпуска. Доплата за стаж. Всего оплаты. 4. Определение расценок. Растет расценок в. Оплата труда работников.
Расценки за 1 га рекомендуется исчислять. Кроме. основной оплаты труда устанавливается премирование за ежедневное выполнение и. Задание: В табл. 6. Таблица 6. Расчет расценок и заработка механизаторов на посеве. Показатели. 1. вариант. Группытракторов. Тарифный разряд. Тарифная. ставка, руб.
Увеличенная Тарифная. Норма. выработки, га. Расценка за 1 га. Фактически посеяно за. Фактический заработок. Премия, руб. Всего начислено оплаты. Расчет расценок в.
Оплата труда работников. Расценки за продукцию для оплаты труда доярок устанавливаются в.
Расчет. расценок для оплаты труда доярок (при одинаковые условиях содержания скота, но. Показатели. 1 вариант. Норма обслуживания, гол. Плановая продуктивность.
Годовая норма. производства молока, ц. Выход телят, гол (9.
Тарифный разряд. Дневная тарифная. Годовой тарифный фонд. Доплата за продукцию.
Доплата за прерывность в. Тарифный фонд +. доплаты, руб. Фонд оплаты за приплод.
Показатели. Исходная информация и. Состав звена: 3 оператора свинаря, 1. Звено обслуживает: 1. Свиней. Среднесуточный прирост. Норма производства продукции. Тарифный фонд оплаты. Общий тарифный фонд.
Доплата за продукцию. Звено обслуживает 1. Таблица 9. Расчет. Показатели. Расчет. Норма производства.
Молоко. Приплод. Тарифный фонд оплаты. Операторы машинного. Скотники. Доплата за продукцию. Доплата за прерывность. Тарифный фонд +. доплаты, руб. Фонд оплаты за приплод. Расценка за 1 голову.
Фонд оплаты за молоко. Расценка за 1 центнер. Начислено за месяц. За молоко, руб. За приплод руб. Для распределения.
Степень трудового участия и качества работы. Базовый КТУ. определяется в зависимости от сложности выполняемой работы через соотношение. Каждому работнику. КТУ устанавливают в начале года, а перед распределением. КТУ корректируется с учетом.
КГУ продуктивности для. Для работников. обслуживающих молодняк крупного рогатого скота КТУ продуктивности. КТУ отношения к труду –. Перечень упущений, за.
Затем все три указанные. КТУ. При. распределении коллективного заработка отработанные дни каждого работника звена.
КТУ и получают. условно- отработанные дни. Сумма коллективного заработка делится на общее. Зарплата каждому работнику начисляется. Отдельным. членам коллектива от суммы заработной платы за продукцию начисляется доплата за. В таблице 1. 0 рассчитайте. КТУ для работников животноводства. Таблица 1. 0. Базовые коэффициенты.
Профессия. Разряд. Тарифная ставка. Базовый КТУОсновные доярки. Доярки родильного. Скотники дойного стада- Слесарь – наладчик. Техник – осеменатор. Расчет. прогрессивно- возрастающих расценок.
Методика расчета включает. Установление шкалы. Для построения шкалы продуктивности необходимо установить. Минимальную продуктивность в.
Максимальная. продуктивность животных устанавливается в соответствии с инструкциями по. Определение фонда. При расчете прогрессивно – возрастающих расценок берется.
Дополнительная оплата. Размер всех. премий рабочим животноводства составляет 5 месячных заработков или 4. Общая сумма поощрения (дополнительная оплата и. Расчет шкал. прогрессивно – возрастающих расценок за продукцию. При достижении минимальной. При максимальной продуктивности в расчет расценок премии.
Исходя. из этого определяют размер дополнительной оплаты и премий на каждый интервал. Размер дополнительной оплаты на одну градацию (интервал. Размер премий на одну градацию рассчитывается также путем. В молочном скотоводстве.
Задание: Рассчитать. Численность операторов – 8. Минимальная продуктивность по ферме установлена 3. На оплату за молоко выделено 9. Согласно положению разрешено доплату за. Минимальный выход телят в расчете на 1.
Интервал выхода телят.